Arbejdspladsvurdering
Alle virksomheder med ansatte har pligt til at udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).
APV’en giver jer mulighed for at arbejde systematisk og effektivt med arbejdsmiljøet i virksomheden. APV’en skal bruges til at få styr på arbejdsmiljøet.
Det er et lovkrav, at APV’en udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og sikkerhedsorganisation. Det gælder både planlægning, gennemførelse, opfølgning og revision. I små virksomheder, hvor der ikke krav om en sikkerhedsorganisation, skal de ansatte deltage i APV-processen på samme måde.
Det er også et krav, at I inddrager virksomhedens sygefravær og vurderer, om der forhold i arbejdsmiljøet, som har betydning for sygefraværet.
Læs mere:
Sådan kommer I i gang
De fem faser i APV-arbejdet
Eksempler på arbejde med APV