Sådan registrerer du fravær
For at registrere fravær, skal du registrere fraværsperioder, fraværstimer og fraværsårsag for hver medarbejder. Det er vigtigt, at fraværstimerne opgøres ud fra den enkelte medarbejders normale arbejdstid. Registreringen kan ske som vist nedenfor:
Eksempel:
Medarbejder |
Start/slutdato |
Antal fraværstimer |
Fraværsårsag |
Medarbejder 1 |
2/3 - 3/3 |
10 |
Egen sygdom |
Medarbejder 2 |
5/8 - 13/9 |
200 |
Arbejdsulykke |
Oplysningerne om den enkeltes fravær findes muligvis allerede i virksomhedens lønsystem. Hvis de ikke gør, kan du eventuelt bruge dette regneark, som er udarbejdet af Danmarks Statistik, til at registrere oplysningerne:
Regneark til registrering af fravær (xls-fil)
Forrige Næste