Hvordan måles fraværet
Fraværet kan måles på flere forskellige måder. I denne guide kan du få hjælp til at udregne en fraværsprocent. Fraværsprocenten siger noget om fraværets omfang i forhold til den samlede arbejdsindsats. Ved at følge udviklingen i fraværsprocenten kan du se, om fraværet er faldende eller stigende.
Fraværsprocenten opgøres som antal fraværstimer i perioden i procent af mulige arbejdstimer i perioden.
Sagt med andre ord så kan du her måle, hvor meget fravær dine medarbejdere har i forhold til, hvor meget de kunne have arbejdet. For at kunne udregne fraværsprocenten skal du løbende opgøre fraværsperioden, antal timer og årsagen til fraværet. Du får altså også et overblik over fraværets længde og karakter. Oplysningerne kan også bruges til at lave intern statistik på arbejdspladsen og følge udviklingen over tid.
Fravær på grund af egen sygdom er blot én af de fraværsårsager, der opgøres i Danmarks Statistik. Ønsker virksomheden at udarbejde en syge-fraværsprocent kan det også gøres med udgangspunkt i redskaber og metode stillet til rådighed i denne guide. I så fald skal du blot fokusere på fraværsårsagen "Fravær pga. egen sygdom".
Forrige Næste