Fraværet i din virksomhed
Et højt fravær – herunder sygefravær - kan have store konsekvenser for både medarbejder og virksomhed. At gøre en indsats for at mindske fraværet, kræver et overblik over omfang og årsager. Fraværet bør derfor registreres systematisk og ensartet, således at virksomheden kan følge udviklingen i det interne fravær, se hvor stor en del af fraværet som eksempelvis skyldes egen sygdom og foretage sammenligninger med fraværet på andre virksomheder.
I denne guide kan du få hjælp til, hvordan du skal registrere og måle fraværet i din virksomhed, så du kan opgøre en fraværsprocent, der kan sammenlignes med Danmarks Statistiks fraværsstatistik.
Forrige Næste